durch die Anwendung redaktioneller Methoden und wahrer Geschichten, die das Publikum fesseln
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Unsere Printmedien haben Zielmärkte: eine bestimmte Bevölkerungsgruppe oder Verbrauchergruppe, die der Zeitung oder Zeitschrift, die sie lesen, treu ist. Dies führt auch zu einer stärkeren Bindung der Leser, denn wir wollen Inhalte bieten, die die Menschen gerne lesen. Darüber hinaus wurden Printmagazine als 20% glaubwürdiger eingestuft als ihre digitalen Pendants.
Für native Werbung haben wir ein spezialisiertes Team. Dank ihres Fachwissens im Schreiben von Inhalten sowie ihrer Kenntnisse in den Bereichen SEO und SEA können wir Ihnen Inhalte liefern, die hängen bleiben. Lange Artikel von 1500 Wörtern, mit dem Versprechen von Lesern anstelle von Klicks. Kurz gesagt: Wir machen ziemlich tolle Sachen für ziemlich tolle Unternehmen.
Soziale Medien sind zu einem Expertenjob geworden. Wie erreichen Sie Ihre Zielgruppe und wie binden Sie Ihre Fans an Ihre Marke? Eine Präsenz in den sozialen Medien ohne eine angemessene Strategie und einen entsprechenden Plan kann für Ihr Unternehmen genauso schädlich sein, wie wenn Sie überhaupt keinen Plan haben.
Die jahrelange Zusammenarbeit mit großartigen Arbeitgebern in unseren Themenzeitungen hat uns dazu inspiriert, ein Label und eine Plattform speziell für das Employer Branding zu entwickeln. Lassen Sie uns Ihnen also unser neuestes Produktmitglied und Label in der Familie vorstellen: Smart Employer.
